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Management Peru
Добавлен 20 окт 2008
Portal de entrevista a ejecutivos y/o academicos de instituciones TOP, difundidos a traves de www.management.pe
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Cuando me molesta yo tiro con fuerza la escoba hacia el piso y le digo al vecino acosador: Me acosas, asqueroso, él no responde y pasa y camina como si nada, cerca de mi. A la vecina acosadora yo digo: Me acosa, me das asco, ella no responde y camina como si nada.
Gracias por la información. Yo limpio y ordeno la calle: Barro, recojo cacas de perros, recojo piedras, pampeo la calle de tierra, baldeo, trapeo, etc. , es un trabajo NO remunerado. Algunas vecinas del barrio y algunos vecinos del barrio, me interrumpen y me molesta con su presencia en la ahora de la limpieza, y se repite constantemente lo cuál es un acoso. Hasta han creado rumores y que están divulgados públicamente en las calles sobre mi actividad: Está loca, la loca de los perros, todo limpia, fánatica, obsesionada, todo es perro, aburre la felicidad, no hay denuncia, etc. Yo me quiero y yo me valoro. Yo soy una ciudadana limeña civilizada. Yo expreso con palabras el acoso y rechazo el acoso. Mi emoción el asco rechaza el acoso.
Cuando me molesta yo tiro con fuerza la escoba hacia el piso y le digo al vecino acosador: Me acosas, asqueroso, él no responde y pasa y camina como si nada, cerca de mi. A la vecina acosadora yo digo: Me acosa, me das asco, ella no responde y camina como si nada.
Gracias por la información. Yo limpio y ordeno la calle: Barro, recojo cacas de perros, recojo piedras, pampeo la calle de tierra, baldeo, trapeo, etc. , es un trabajo NO remunerado. Algunas vecinas del barrio y algunos vecinos del barrio, me interrumpen y me molesta con su presencia en la ahora de la limpieza, y se repite constantemente lo cuál es un acoso. Hasta han creado rumores y que están divulgados públicamente en las calles sobre mi actividad: Está loca, la loca de los perros, todo limpia, fánatica, obsesionada, todo es perro, aburre la felicidad, no hay denuncia, etc. Yo me quiero y yo me valoro. Yo soy una ciudadana limeña civilizada. Yo expreso con palabras el acoso y rechazo el acoso. Mi emoción el asco rechaza el acoso.
Ha sido todo un placer y honor paraticipar en esta entrevista. Muchas gracias por el inestimable apoyo, complicidad y gran hospitalidad. Un fuerte abrazo y hasta pronto. Semper Fidelis, Ber
Hope you are well I saw your channel. I see, you have been working in youtube for a long time but your videos are not getting good views. Have you ever wondered why your videos are not getting views even after you regularly upload videos?
Consejos útiles para nuestra vida diaria. Un abrazo desde Colombia 😊
CODIGO CORI EN BETANO
CODIGO BILLO EN BETANO
Buenos días , gran tema¡ y gran invitado.
Cada vez más grosa 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Con mucho respeto, pero deben comprobar la nitidez de su retransmisión.
¡Yo estoy feliz, 45000 dólares cada mes! Ahora puedo retribuir a la gente de mi comunidad y también apoyar las obras de Dios y la iglesia.
Gracias a la señora VALERIE L. WARREN
Sí, $ 256 mil de Valerie L Warren, buscando adquirir una nueva casa, bendiciones.
Es un milagro y yo testificaría: ¡110.000 dólares cada 4 semanas! Ahora tengo una gran mansión y puedo permitirme cualquier cosa y también apoyar la obra de Dios y la iglesia.
He oído muchas cosas maravillosas sobre VALERIE L WARREN en las noticias. Definitivamente la estoy mirando ahora
Esto suena muy bien y me gustaría ser parte en esto. Hay alguna manera de hablar con ella?
El tema es súper interesante Pero el audio es muy malo.
Barcelona, España 🇪🇸
Buen programa, recomiendo más luz y decorado algo más modernito. Puede haber personas que por estética no les atraiga el programa, y es un buen programa con poca luz. Saludos desde España.
Muy buen video, te enseña a ver la vida desde tu interior, ser diferente y ser agradecido con el mundo que nos rodea.
Tomé varios apuntes. Nunca había escuchado sobre el término Andragogía. Yo aplico mucho el aprendizaje continuo. En estos momentos estoy aprendiendo sobre contabilidad, RRHH, inglés. Me encanta planificar así que he ido planificando mi aprendizaje en esas áreas hace un poco más de 1 año y medio, así fue como llegué a este canal hace poco, el cual tiene un contenido espectacular que no hubiese conocido si no hubiera salido de mi zona de confort. Pienso que la Andragogía tiene que ver con el salir de una zona de confort para darnos la oportunidad de seguir aprendiendo, especialmente cuando son aprendizajes distintos a lo que es nuestra profesión ¿Qué piensa acerca de esa relación entre ambos conceptos? ¿Ha escuchado o leído sobre el término "personas multipotenciales? Si es así ¿Qué nos puede decir acerca de esa terminología? ¿Cómo influye la Andragogía en ese tipo de personas? Tengo otras consultas ¿Qué es neurociencia? ¿Cómo se aplica e influye la neurociencia en la enseñanza y en el aprendizaje continuo/Andragogía?
Pasando a otro punto, el objetivo de crear un libro que trate temas de desarrollo organizacional y salud laboral promete bastante, pero también es importante diferenciarse del resto. Aterrizar estas y otras ideas entregando variadas pautas y ejemplos de cómo llevar lo teórico a lo práctico a las empresas sería de gran ayuda y el principio del cambio, ya que hay muchos autores que se quedan en lo teórico y el papel aguanta mucho; en cambio si entregan el paso a paso, sería algo fenomenal. Por otro lado, qué lástima que los podcast y webinar terminarán ahora en agosto. Son interesantes, informativos y motivacionales. Gracias por compartir sus conocimientos, espero poder ver más de esto en un futuro cercano
Hola, sería bueno una explicación más profunda entre el "ser vs tener", lo cual se relaciona con el movimiento actual de contratación en donde se priorizan más las habilidades técnicas que las blandas. Entiendo el hecho de esa priorización, por ejemplo a simple vista no sirve del todo un arquitecto que sepa comunicarse de forma efectiva, si no sabe cómo planificar, seleccionar los materiales y construir un puente, pero ¿Cómo se llega a un equilibrio entre el ser y el tener y entre lo técnico y lo blando y que esas características sean tomadas en cuenta por igual hoy en día? Desde el punto de vista del trabajador ¿Cómo puede ser considerada una persona para un puesto de trabajo en un mundo laboral que prioriza las habilidades técnicas y la experiencia, pero que a la vez es difícil obtener esa experiencia si no son considerados para un puesto de trabajo?
🎉🎉excelente por el invitado 🆗
Olvidé mencionar que sería bueno que crearan playlist de temas interconectados, así es más fácil seguir los temas y el hilo de éstos mismos, por ejemplo este tema está relacionado con el video ¿Cuál es el impacto de la precariedad mental en la gestión empresarial? (que todavía me falta ver) De esta forma, sería más fácil de encontrar todo el trabajo que han estado desarrollando. Ojalá lo puedan hacer. Gracias por el aporte que entregan. Estos son temas sumamente importantes
Hola. Nuevamente, interesante el tema. Es impresionante cómo influye la inteligencia emocional en la vida personal y laboral. Tengo unas preguntas ¿Cómo hacer para que una empresa tome en serio las necesidades de los trabajadores si solo están concentrados en la producción aun cuando tengan conocimiento de los beneficios de funcionar en armonía tomando en cuenta las necesidades de los trabajadores y de la empresa? Por ejemplo hay lugares de trabajo en donde no existen las felicitaciones, porque dicen que están trabajando con adultos, no con niños. No entregan retroalimentación, porque las personas deberían saber sus funciones. No entregan instrucciones claras, porque deberían saber qué es lo que la jefatura quiere y para qué hablar de realizar capacitaciones, porque son una pérdida de $ y tiempo, ya que las personas después optan por irse ¿Qué hacer en esos casos? Pareciera imposible cambiar algo en lugares así, ya que llevan años funcionando de esa manera. Por otro lado, mencionó que le gusta más la palabra "trabajadores" en vez de "colaboradores", porque es más precisa ¿A qué se refiere? Por mi parte, yo también prefiero la palabra trabajadores porque para mi significa alguien que presta servicios para un empleador y me dan una retribución monetaria por ello, ya que para llegar a ser colaboradores deben de existir lugares de trabajos dignos en donde las personas no sean vistas como simples peones desechables
Interesante. Encontré este canal ayer. Tengo una pregunta ¿Cómo se puede implementar un programa de mentoría y coaching con empleados con más experiencia si son los que menos quieren participar en esto? Se sienten amenazados, piensan que la nueva persona le puede quitar su puesto o bien la empresa no realiza este tipo de programa
Gracias Vero, hemos enviado tu consulta a nuestro invitado, para que de respuesta y que lo podamos publicar en nuestras redes sociales. Que tengas un bonito día 🤝 @Vero-j1e
@@managementperu Gracias!! Que tenga un buen día también
👍🏽 Gracias por la información
Camila, Gracias por habernos acompañado en el podcast.
Excelente conferencia, muchas gracias
José Luis, muchas gracias por acompañarnos en los aprendizajes que nos compartió el profesor José Carreras 🤝
Muchas gracias por el inestimable apoyo, complicidad y gran hospitalidad.
@BernhardSchieber muchas gracias por acompañarnos en un nuevo episodio de nuestro podcast 🤝
La superintendencia de banca y seguros debería de asegurarse de caja piura cumpla con lo prometido pues me parece una falta de respeto a los clientes publicar comunicado inconcluso de parte de caja piura
Hace 2 semanas de la intervención y hasta el dia de hoy caja piura no dice cuando atendera a los ahorristas de excaja sullana y cuando nos vamos alas oficinas noquieren atendernos xq dicen q no saben hasta cuando nos atenderán
Excelente línea de investigación Siomara. Por favor, podrás recomendarme varios bibliografía para explorar tus autores. Gracias.
Gracias por acompañarnos en el podcast, ubicas a Siomara Báez por Linkedin, en: www.linkedin.com/in/siomarabaez-hr/
😺 Magnífico yeah! 🔥 Asegúrate de ver mi trabajo! 💖
"...Dios estaba en (Jesucristo) reconciliando al mundo consigo mismo, sin tomar en cuenta sus pecados, y puso en nosotros la palabra de reconciliación." (Biblia - 2 Corintios 5:19)
Muy buen programa . Es cierto el ser humanos se mueve por motivos
Muy bien, el profe tiene un super canal www.youtube.com/@ManuelAlfonsoGarzon
gracias por la clase profesores me sirvio de mucho ... Bendiciones ...!!!!! 🤓🤝
Los malos pensamientos, los lamentos, los malestares todo y cada uno de esos me producen taquicardia, dolor muscular... Un simple escenario ficticio PRODUCE
N 😮
Gracias por abordar la importancia de identificar y analizar los gastos clave y su relación con el presupuesto. Me ha resultado muy útil la parte sobre la comparación con otras empresas del sector. Personalmente, después de probar varias plataformas, encontré en Binomo una herramienta eficaz para operar en pares como el EUR/USD. Me gusta la variedad de instrumentos que ofrece y la interfaz intuitiva. Llevo 10 años en el trading y, aunque he probado diferentes brokers y estilos de operación, Binomo me ha permitido encontrar un equilibrio y mejorar mis resultados.
Gracias por abordar cómo analizar los informes financieros de una empresa y la importancia de identificar y comparar los gastos. He estado explorando diferentes plataformas de trading y elegí Binomo para empezar a hacer trading. Me atrajo su depósito mínimo de solo 10$, lo que me permitió comenzar sin mucho riesgo. Al principio, me enfoqué en pares de divisas como EUR/USD y encontré que la plataforma es intuitiva y fácil de usar. Esto me ha permitido aprender y mejorar mis habilidades de trading sin sentirme abrumado.
FELICITACIONES
Tu programa no lo ha visto ni cristo, pero aquí estoy yo, para cambiar la tendencia
Es el ocio del doomverse?
Considero que no solo nos debemos quedar con esta interrogante si no como se va a resolver el impacto que va a tener en el mundo laboral, el mes de marzo asistí a un cine de Arequipa y me di con la sorpresa que ya no existe ventanillas de venta de tickets, la experiencia de estar en una cola para ingresar a un cine era única, ahora ya no contamos con el joven de atención, no hay que ser ciegos que cada vez mas se reduce el acceso al mundo laboral.
En conclusión, no se preocupen por lo que vendrá mañana, MATEO 6:34, ¡vivamos el presente!
Me acabo de enterar que en China.Se está incrementando el consumo de café en más del 200%.Ya están las grandes industrias americanas allá.Y qué pasa con el mejor café de Latinoamérica o del mundo, TendránUn control privilegiado, si Lo hace Los propios agricultores.Y estoy seguro que tendríamos los brazos abiertos de los chinos.¿Que están esperando?
Excellent, Gracias por compartir conocimientos.
Jemours
No me deja poner vda. De... Por que??
en otros videos dan información errónea diciendo que solo arquitecto puede visar los planos . Cuando en la SUNARP define claramente que es un profesional responsable como Ingeniero civil, arquitecto, ing. Agrimensor,etc
Me encanta que transmites la verdad del cuerpo,mente y alma,,todo siempre sincronizado,,en 4 minutos,somos energía física,química y emocional,,es difícil entenderte con personas que no distinguen,,besos eres un sol,pensaba estaba loka por nó querer el isiiii en mi vida
Como dicen: Si estas comprometido, debes embarrarte, ensuciarte... Lo peor es que el sistema esta hecho para que de resultados. Y si da resultados desde esa perspectiva, toda teoria queda en conocimiento... Igualmente es todo un placer escuchar al Dr. Felipe Calderón. Esperemos que cuando se jubile el Dr. empiece a manejar sus redes sociales con mayor profundidad ... Quizas no logre facturar por las redes como realmente se merece un profesional.. Porque dependerá de muchos factores, pero si de seguro la juventud se encargará de reconocerlo masivamente cuando comparta la realidad de un Pais en el ambito laboral, económico ybcon fundamento.